Quản lý nguồn nhân lực là một trong những yếu tố chính hình thành nên năng suất, tăng trưởng và giá trị của các doanh nghiệp và tổ chức, trong đó tri thức đóng vai trò then chốt. Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi dân số, đặc biệt là sự thu hẹp lực lượng lao động do dân số đang già đi nhanh chóng, sẽ ảnh hưởng đáng kể đến cơ cấu lực lượng lao động trong vòng 10 đến 15 năm tới. Những người ra quyết định và các nhà quản lý ngày càng cần nhận biết và thích ứng với những thách thức này và vạch ra những chiến lược để quản lý trong dài hạn đối với tổ chức và địa phương của họ. Các nhà quản lý không thể chỉ tập trung vào các hoạt động ngắn hạn như tuyển dụng, đào tạo, bán hàng… mà còn phải định hướng được các chiến lược dài hạn về nguồn nhân lực về thị trường, về kinh doanh trên cơ sở đáp ứng và thích ứng với những chuyển đổi nhân khẩu học
- Giáo viên: An Ngo
Học phần Dân số, Tài nguyên và môi trường giảng dạy các nguyên tắc cơ bản trong nghiên cứu cách thức mà sự khan hiếm tài nguyên thiên nhiên và ô nhiễm môi trường được tạo ra dưới tác động của các biến động dân số, đặc biệt là trong bối cảnh của sự thay đổi mãnh mẽ khí hậu và môi trường, của các cuộc khủng hoảng vể lương thực, thực phẩm và năng lượng, của sự xuất hiện nhiều khu đô thị và công nghiệp tập trung đông dân cư trên toàn cầu, cũng như quá trình chuyển đổi nhân khẩu học nhanh chóng ở các nước đang phát triển như Việt Nam. Việc nắm được cơ sở lý luận phân tích cách thức mà các biến động dân số ảnh hưởng qua lại đến tài nguyên thiên nhiên và môi trường sẽ giúp giải quyết các thách thức về tài nguyên môi trường do quá trình chuyển đổi dân số và phát triển của con người tạo nên và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân thông qua các chính sách phát triển kinh tế xã hội mà vẫn bảo toàn được hệ sinh thái và nguồn tài nguyên thiên nhiên, đảm bảo cho sự phát triển bền vững, chẳng hạn như việc xem xét hàng loạt các sáng kiến gần đây xung quanh lựa chọn nguồn tài nguyên thay thế như năng lượng mặt trời, chủ quyền lương thực và nông nghiệp sinh thái (các quyền của con người về kiểm soát và phát triển hệ thống lương thực thích hợp với sinh thái, xã hội, kinh tế và văn hóa), kinh tế xanh.
Nội dung học phần bao gồm:
- Các kiến thức về quy luật biến động dân số và các yếu tố ảnh hưởng để phân tích các dữ liệu nhân khẩu học, nắm được xu hướng dân số trong quá khứ và hiện tại, dự báo, ước tính quy mô dân số vùng trong tương lai.
- Phân tích mối quan hệ giữa các kết quả, quá trình dân số và sự thay đổi môi trường, lồng ghép trong các quyết định chính sách phát triển kinh tế xã hội hướng tới phát triển bền vững.
- Tìm hiểu các yếu tố trung gian ảnh hưởng tới mối quan hệ dân số và môi trường như sự phát triển công nghệ, văn hóa, nghèo đói và bất bình đẳng, bối cảnh kinh tế xã hội và thể chế.
Nội dung học phần bao gồm:
- Các kiến thức về quy luật biến động dân số và các yếu tố ảnh hưởng để phân tích các dữ liệu nhân khẩu học, nắm được xu hướng dân số trong quá khứ và hiện tại, dự báo, ước tính quy mô dân số vùng trong tương lai.
- Phân tích mối quan hệ giữa các kết quả, quá trình dân số và sự thay đổi môi trường, lồng ghép trong các quyết định chính sách phát triển kinh tế xã hội hướng tới phát triển bền vững.
- Tìm hiểu các yếu tố trung gian ảnh hưởng tới mối quan hệ dân số và môi trường như sự phát triển công nghệ, văn hóa, nghèo đói và bất bình đẳng, bối cảnh kinh tế xã hội và thể chế.
- Giáo viên: An Ngo