Quản trị Nhân lực là một trong những hoạt động quan trọng của tổ chức, góp phần nâng cao tính cạnh tranh, tính hiệu quả và sự bền vững của tổ chức. Học phần này giới thiệu về vai trò, tầm quan trọng của Quản trị Nhân lực trong tổ chức, các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực như: phân tích công việc, tuyển dụng nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, thù lao lao động và tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.
- Giáo viên: Trung Nguyen